A decorrer até 25 deste mês, este processo de recrutamento prevê a contratação de um total de 13 profissionais, estando direcionado a profissionais com escolaridade mínima de 12.º ano e sendo valorizada a experiência na área industrial.

Os candidatos selecionados terão acesso a um programa de formação interna, alinhado no cumprimento das características e particularidades técnicas das referidas posições.

As vagas disponibilizadas são referentes a posições de trabalho já existentes na estrutura organizativa da Repsol Polímeros, em conformidade com o seu plano anual de integração de novos talentos.

Este processo realiza-se num momento em que o Complexo Industrial está em expansão com a construção de duas novas fábricas de polímeros 100% recicláveis, num investimento classificado como Projeto de Interesse Nacional (PIN).

Este investimento insere-se na estratégia da Repsol para reduzir as suas emissões líquidas de carbono até 2050, em linha com os objetivos do Acordo de Paris e da transição energética.

Segundo a empresa, "o processo de recrutamento dá continuidade a um dos principais compromissos da companhia em impulsionar a geração de emprego na região, mantendo o seu plano de preenchimento de vagas existentes, consolidando operações industriais não deslocalizáveis e qualificadas, com impacto direto no desenvolvimento sócio económico".